ESR-PROJEKTIN KUVAUS

Projektin nimi: PARANNA Sosiaali- ja terveysalan rekrytointipalvelu

Projektikoodi: S02145
Tavoiteohjelma: 3 Tavoite 3-ohjelma
Toimintalinja: 3.3 Koulutuksen laadun ja vaikuttavuuden parantaminen, ammatillisen liikkuvuuden edistäminen
Toimenpidekokonaisuus: 3.3.2 Ammatillisen liikkuvuuden sekä koulutuksen ja työelämän suhteiden vahvistaminen

Projektin toteutuksen suunniteltu ajankohta

Toteutus alkaa 2.1.2007 ja päättyy 30.6.2008

Projektin toteuttajaorganisaatio

Organisaation nimi: Turun työvoimatoimisto, työnantajapalvelut
Projektin vastuuhenkilön nimi ja asema organisaatiossa: Veli-Matti Vesterinen, toimiston johtaja
Osoite: PL 836, (Käyntiosoite: Linnankatu 50)
Postinumero: 20101
Postitoimipaikka: TURKU
Puhelin: 010 60 43150
Faksi: 010 60 43185
Sähköposti: veli-matti.vesterinen(at)mol.fi

Projektin tiedot (projektisuunnitelman mukaan)

Projektin päävastuuviranomainen: Varsinais-Suomen TE-keskus, työvoimaosasto
Projektia rahoittavat muut viranomaiset: 

Projektin kohderyhmä: I Varsinais-Suomen alueen sosiaali- ja terveysalan yritykset, jotka tarvitsevat ammattitaitoista työvoimaa. II Varsinais-Suomen alueella olevat sosiaali- ja terveysalan työntekijät ja työnhakijat III Sosiaali- ja terveysalan työntekijät ja työnhakijat ympäri Suomea ja myös ulkomailta paluumuuttajat sekä potentiaaliset alalle koulutetut maahanmuuttajat IV Sosiaali- ja terveysalan oppilaitokset

Projektissa aloittavien henkilöiden lukumäärä: 120
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 191

Projektiin osallistuvien yritysten tai muiden organisaatioiden lukumäärä: 45
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 53

Projektin suunniteltu kokonaiskustannusarvio yhteensä: 342500 euroa

Projektin luokittelu (projektisuunnitelman mukaan)

Maantieteellinen kohdealue:  Länsi-Suomen lääninhall opetus- ja sivistysosasto, Turun seutukunta, Varsinais-Suomi
Toimiala: Terveydenhuolto ja sosiaalipalvelut
Toiminta-ala: yleissivistävän ja ammatillisen koulutuksen kehitt
Tasa-arvovaikutukset: Sukupuolineutraali projekti
Ympäristövaikutukset: Ympäristöneutraali
Tietoyhteiskuntavaikutukset: Tietoyhteiskuntavaikutuksiltaan neutraali
Ennakointitiedon hyväksikäyttö: Ei ennakointitavoitetta
Vaikutukset paikalliseen kumppanuuteen: Ei kumppanuuden edistämisvaikutuksia
ESR-projektityyppi: Työelämän ja koulutus- ja neuvontaorganisaatioiden välistä verkostumista edistävä projekti
Ohjelmakohtainen projektityyppi: Tavoiteohjelman 3 projekti
Hakusanat:  koulutus , terveydenhuolto , työnvälitys

Projektin kuvaus (projektisuunnitelman mukaan)

Paranna -projektin kohderyhmänä ovat kaikki sosiaali- ja terveysalan eri toimijat mukaan lukien alan työnhakijat ja -tekijät. Tavoitteena on saada aikaan toimivat verkostot oppilaitosten ja yritysten kesken. Lisäksi tavoitteena on saada työttömät töihin ja alalle uusia työntekijöitä Varsinais-Suomen lisäksi myös muualta Suomesta ja EURES toiminnan kautta ympäri Eurooppaa. Tavoitteena on myös räätälöidä yrityksille tarpeen mukaan uusia palveluita. Tarkoituksena on löytää keinot työnantajien rekrytointiongelmien helpottamiseksi ja ennalta ehkäistä tulevia ongelmakohtia rekrytoinneissa sosiaali- ja terveysalalla. Paranna projektin toiminnalla luodaan yhteyksiä ja sitä kautta vaikutetaan eri sidosryhmäverkostojen kautta. Tavoitteena on myös löytää markkinoinnin ja koulutusten kautta lisää ammattitaitoista työvoimaa työnantajille ja näin turvataan työvoiman saanti. Myös alan koulutuslinjoja kehitetään vastaamaan paremmin muuttuvan työelämän tarpeita. Arvioidut tulokset: työnantajapalvelut koordinoivat yhteistyöverkostolle tarjottavia palveluita. Sijaishankintaan kehitetään erilaisia keinoja tuottaa niitä paremmin ja tehokkaammin. Sosiaali- ja terveysalan UpDate -koulutusten avulla saadaan kaikki alan potentiaaliset työntekijät takaisin työelämän käyttöön. Alan koulutusohjelmat saadaan vastaamaan työnantajien tarpeisiin ja vastavalmistuneet sijoittumaan suoraan työelämään. Tässä tarvitaan yhteistyötä myös STM:n ja OPM:n kanssa. Arvioidut vaikutukset: työnantajat saavat ammattitaitoisia, motivoituneita ja hyviä työntekijöitä. Yritysten välillä on aktiivista yhteistyötä ja verkostoitumista, esimerkiksi yhteisen sijaistoiminnan muodossa. Työntekijöiden ammattitaito on päivittynyttä ja tarpeeksi laaja-alaista. Projektin toimenpiteiden avulla muodostetaan yhteistyöverkostot julkisten ja yksityisten työnantajien sekä oppilaitosten välillä sosiaali- ja terveysalalla Varsinais-Suomen alueella. Alalle houkutellaan paluumuuttajia yhdessä TerveysEURESin kanssa. Järjestetään rekrytointi- ja messutapahtumia JobCaféssa sekä uutuutena sähköinen rekrytointitapahtuma verkossa. Toimenpiteiden avulla toteutetaan yhteishankintakoulutuksia työnantajien tarpeiden mukaisesti. Mukana myös maahanmuuttajille suunnattuja koulutuksia, joissa huomioidaan pätevöitymiskysymykset ja kielitaito.
Loppuraportti