ESR-PROJEKTIN KUVAUS

Projektin nimi: VIIVI - Viisikymppiset venäläiset insinöörinaiset

Projektikoodi: S01951
Tavoiteohjelma: 3 Tavoite 3-ohjelma
Toimintalinja: 3.2 Tasa-arvon ja yhtäläisten mahdollisuuksien edistäminen työelämässä
Toimenpidekokonaisuus: 3.2.1 Sukupuolten mukaisen tasa-arvon edistäminen koulutuksessa ja työelämässä sekä naisten työmarkkina-aseman vahvistaminen

Projektin toteutuksen suunniteltu ajankohta

Toteutus alkaa 1.1.2006 ja päättyy 30.6.2008

Projektin toteuttajaorganisaatio

Organisaation nimi: Turun työvoimatoimisto, Kansainväliset palvelut
Projektin vastuuhenkilön nimi ja asema organisaatiossa: Veli-Matti Vesterinen, toimistonjohtaja, Jaana Hernelahti, toimialajohtaja
Osoite: Linnankatu 52 B, PL 235
Postinumero: 20100
Postitoimipaikka: Turku
Puhelin: 010 60 43100
Faksi: 010 60 43104
Sähköposti: etunimi.sukunimi(at)mol.fi

Projektin tiedot (projektisuunnitelman mukaan)

Projektin päävastuuviranomainen: Varsinais-Suomen TE-keskus, työvoimaosasto
Projektia rahoittavat muut viranomaiset: 

Projektin kohderyhmä: Varsinais-Suomen TE-keskuksen alueella asuvat naispuoliset venäjää puhuvat työnhakijat, joilla on omasta maastaan tekninen tai muu erityiskoulutus ja työkokemus. Projektiin valitaan 45-60 -vuotiaita, joiden koulutus ja kokemus on heikosti sellaisenaan hyödynnettävissä suomalaisilla työmarkkinoilla ja jotka tarvitsevat tehostettua ohjaamista.

Projektissa aloittavien henkilöiden lukumäärä: 80
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 88

Projektiin osallistuvien yritysten tai muiden organisaatioiden lukumäärä: 40
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 25

Projektin suunniteltu kokonaiskustannusarvio yhteensä: 588348 euroa

Projektin luokittelu (projektisuunnitelman mukaan)

Maantieteellinen kohdealue:  Varsinais-Suomi
Toimiala: Toimiala tuntematon
Toiminta-ala: sosiaalinen integroituminen (pp 2)
Tasa-arvovaikutukset: Naisprojekti
Ympäristövaikutukset: Ympäristöneutraali
Tietoyhteiskuntavaikutukset: Tietoyhteiskuntavaikutuksiltaan neutraali
Ennakointitiedon hyväksikäyttö: Ei ennakointitavoitetta
Vaikutukset paikalliseen kumppanuuteen: Ei kumppanuuden edistämisvaikutuksia
ESR-projektityyppi: Ei mikään edellä mainituista projektityypeistä
Ohjelmakohtainen projektityyppi: Tavoiteohjelman 3 projekti
Hakusanat:  maahanmuuttajat , syrjäytyminen , työllistäminen

Projektin kuvaus (projektisuunnitelman mukaan)

Osallistujat valitaan haastattelun perusteella. Haastatteluun kutsutaan Turun (Varsinais-Suomen) alueella työnhakijoina olevat kohderyhmään kuuluvat. Haastatteluissa pyritään selvittämään motivaatio ja sitoutuminen. Projektiin valitaan työnhakijat, joilla on motivaatiota ja halua suunnitella uutta työllistymispolkua itselleen. Osa projektilaisista osallistuu työvoimapoliittisena koulutuksena toteutettavalle jaksolle, jonka aikana selvitetään työkyky ja käytetään ammatinvalintapsykologin palveluja. (Kaksi ryhmää, yhdessä 16 henkeä). Ryhmässä käytetään venäjää puhuvaa opettajaa tai avustajaa, jotta kielitaito ei estä osallistumista ja perusteellista osaamistaustan selvittämistä. Projektin alussa hakijat kirjoittavat äidinkielellään tarkan kuvauksen aikaisemmista työtehtävistään, koulutuksestaan, harrastuksistaan ja kiinnostuksen kohteistaan. Kuvauksen perusteella opettaja ja/tai projektikoordinaattori rakentavat suunnitelman. Myös terveydentila selvitetään ja otetaan huomioon suunnitelmaa tehtäessä. Koulutukseen sisällytetään ammatinvalinnan psykologin konsultaatiota, jota ei ole maahanmuuttajien kohdalla paljon käytetty, mutta joka nyt yksikielisen ryhmän kanssa on mahdollista, tulkki apuna. Koulutuksessa käydään läpi eri ammatteja ja haetaan niistä tietoa, tehdään vierailuja työpaikoille ja oppilaitoksiin, tuetaan tutkinnon rinnastuspäätöksen hakemista, kohennetaan alaspesifistä kielitaitoa. Jos kotimaasta hankittu koulutus on hyödynnettävissä Suomessa lisäopintoja suorittamalla, koulutuksen aikana tehdään lisäopintosuunnitelma. Työllistymisen pohjaksi otetaan joku/jotkut hakijalla olevista taidoista ja kiinnostuksen kohteista. Hyödynnettävä taito voi olla venäjän osaaminen tai se voi olla muu osaaminen, jonka hakija on hankkinut kotimaansa koulutuksen ja työkokemuksen yhteydessä. Mainittu muu osaaminen ei välttämättä lainkaan liity venäjän kieleen. Työllistymisen pohjaksi voidaan valita myös hakijan täysin uusi kiinnostuksen kohde. Koulutukseen sisältyy kuukauden harjoittelu, jonka aikana kokeillaan suomen opetusta työpaikalla ja työtehtävälähtöisesti. Niillekin projektiin osallistujille, jotka eivät tule koulutukseen, voidaan hankkia tarvittaessa työkyvyn selvitystä ja ammatinvalinnanpsykologin palveluja erikseen. Jokaiselle osallistujalle etsitään vähintään harjoittelupaikka valitulta alalta, mahdollisesti myös ohjataan ammattikurssille. Suunnitelman realistisuuteen kiinnitetään erityistä huomiota, ottaen huomioon esimerkiksi hakijan ikä ja kielitaidon taso. Hakijan tilanne ja vaihtoehdot selvitetään perusteellisesti, niin että projektin jälkeen osallistujilla on selvä suunta työllistymiselle.
Loppuraportti