ESR-PROJEKTIN KUVAUS

Projektin nimi: JobEnter

Projektikoodi: S01430
Tavoiteohjelma: 3 Tavoite 3-ohjelma
Toimintalinja: 3.1 Työvoiman kysynnän hyödyntäminen ja työllisyyden edistäminen
Toimenpidekokonaisuus: 3.1.1 Työttömien työllistäminen avoimille työmarkkinoille ja yritysten työvoiman saannin turvaaminen

Projektin toteutuksen suunniteltu ajankohta

Toteutus alkaa 1.1.2004 ja päättyy 30.4.2008

Projektin toteuttajaorganisaatio

Organisaation nimi: Turun työvoimatoimisto
Projektin vastuuhenkilön nimi ja asema organisaatiossa: Veli-Matti Vesterinen, toimistonjohtaja
Osoite: Linnankatu 52, PL 235
Postinumero: 20101
Postitoimipaikka: Turku
Puhelin: 010 60 40180
Faksi: 010 60 43134
Sähköposti: veli-matti.vesterinen(at)mol.fi

Projektin tiedot (projektisuunnitelman mukaan)

Projektin päävastuuviranomainen: Varsinais-Suomen TE-keskus, työvoimaosasto
Projektia rahoittavat muut viranomaiset: 

Projektin kohderyhmä: Kohderyhmänä ovat työvoimatoimistojen asiakkaat ja muut työmarkkinatietoa tarvitsevat. Välillisenä kohderyhmänä voidaan nähdä työvoimatoimistojen virkailijat, joita perehdytetään projektin ylläpitämien palvelujen käyttöön ja hallinnointiin (esim. Sähköinen alkuinfo, Työnhaun verkkokurssi).

Projektissa aloittavien henkilöiden lukumäärä: 355
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 426

Projektiin osallistuvien yritysten tai muiden organisaatioiden lukumäärä: 109
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 51

Projektin suunniteltu kokonaiskustannusarvio yhteensä: 887406 euroa

Projektin luokittelu (projektisuunnitelman mukaan)

Maantieteellinen kohdealue:  Varsinais-Suomi
Toimiala: Julkinen hallinto ja maanpuolustus, pakollinen sos
Toiminta-ala: työmarkkinapolitiikka (pp 1)
Tasa-arvovaikutukset: Sukupuolineutraali projekti
Ympäristövaikutukset: Ympäristöneutraali
Tietoyhteiskuntavaikutukset: Tukee kansalaisten palveluja ja sovellutuksia
Ennakointitiedon hyväksikäyttö: Ei ennakointitavoitetta
Vaikutukset paikalliseen kumppanuuteen: Kumppanuuspainotteinen projekti
ESR-projektityyppi: Ura- ja rekrytointipalveluihin liittyvä projekti
Ohjelmakohtainen projektityyppi: Tavoiteohjelman 3 projekti
Hakusanat: 

Projektin kuvaus (projektisuunnitelman mukaan)

JobEnter-projektin kohderyhmänä ovat Varsinais-Suomen alueella työvoimatoimistojen asiakkaat, asiakaspalveluhenkilöstö ja muut työmarkkinatietoa tarvitsevat. Tavoitteena on työmarkkinoiden kohtaannon edistäminen tarjoamalla erilaisia verkkopalveluja kohderyhmän käyttöön. Työvoimatoimistojen palvelumallin kehittämiseksi projekti pyrkii tuottamaan uusia sähköisiä ratkaisuja. Työhallinnon valtakunnallisten verkkopalvelujen entistä tehokkaampaan hyödyntämiseen toimialueellaan projekti niin ikään tähtää. Projektin arvioidaan tuottavan konkreettisia työnhakua ja rekrytointia edistäviä mahdollisuuksia ja kehittävän työhallinnon palvelua tasalaatuisuuden, tasapuolisuuden ja tehokkuuden kautta. Näin uskotaan saavutettavan myös resurssisäästöjä työvoimatoimistoissa. Projekti ylläpitää, kehittää ja levittää toimivia ja laajalti käytettyjä verkkopalveluja: työnhakuportaali, työnhaun verkkokurssit, sähköinen alkuinfo uusille työnhakijoille sekä sähköinen rekrytointitapahtuma. Sähköisen alkuinfon valtakunnallista toteutusta suunnitellaan yhdessä Työministeriön ja ePlus-projektin kanssa. Työhallinnon asiakaspalveluhenkilöstön osaamista työnhakuneuvonnan ja verkkopalvelujen saralla kehitetään verkko-oppimisen keinoin. Tarvittaessa projekti toimii työhallinnon muun verkko-opetuksena toteutettavan henkilöstökoulutuksen alueellisena teknisenä tukena. Projekti pyrkii kehittämään uusia palvelumuotoja, jotka tukevat työvoimatoimistojen palveluprosessia. Näillä tähdätään esim. kohtaannon parantamiseen verkon kautta ja ammatinvalinnanohjausprosessin sujuvuuden edistämiseen. JobEnter-projekti toimii osana Turun työvoimatoimiston työnhakukeskusta (JobCafé), jonka palvelutarjonta puolestaan tukee projektin toimintaa. Projektin toiminta on kysyntälähtöistä ja sen olemassa olevat palvelutuotteet perustuvat JobCafé- ja JobEnter-projektien kehitystyöhön vuosina 2001-2006.v
Loppuraportti