ESR-PROJEKTIN KUVAUS

Projektin nimi: HighTechWay

Projektikoodi: S01237
Tavoiteohjelma: 3 Tavoite 3-ohjelma
Toimintalinja: 3.1 Työvoiman kysynnän hyödyntäminen ja työllisyyden edistäminen
Toimenpidekokonaisuus: 3.1.1 Työttömien työllistäminen avoimille työmarkkinoille ja yritysten työvoiman saannin turvaaminen

Projektin toteutuksen suunniteltu ajankohta

Toteutus alkaa 1.3.2003 ja päättyy 31.12.2005

Projektin toteuttajaorganisaatio

Organisaation nimi: Turun Työvoimatoimisto/ Työnantajapalvelut
Projektin vastuuhenkilön nimi ja asema organisaatiossa: Piia Savolainen
Osoite: PL 836 Linnankatu 50
Postinumero: 20101
Postitoimipaikka: Turku
Puhelin: (02) 2100 200
Faksi: (02) 2100 103
Sähköposti: piia.savolainen(at)mol.fi

Projektin tiedot (projektisuunnitelman mukaan)

Projektin päävastuuviranomainen: Varsinais-Suomen TE-keskus, työvoimaosasto
Projektia rahoittavat muut viranomaiset: 

Projektin kohderyhmä: Varsinais-suomalaiset ICT- ja bioalan yritykset. ICT- ja bioalan työttömät työnhakijat, työssä olevat ammattilaiset ja alojen vastavalmistuneet.

Projektissa aloittavien henkilöiden lukumäärä: 500
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 371

Projektiin osallistuvien yritysten tai muiden organisaatioiden lukumäärä: 40
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 57

Projektin suunniteltu kokonaiskustannusarvio yhteensä: 321257 euroa

Projektin luokittelu (projektisuunnitelman mukaan)

Maantieteellinen kohdealue:  Länsi-Suomen lääninhall opetus- ja sivistysosasto, Turun seutukunta, Varsinais-Suomi
Toimiala: Julkinen hallinto ja maanpuolustus, pakollinen sos
Toiminta-ala: työmarkkinapolitiikka (pp 1)
Tasa-arvovaikutukset: Sukupuolineutraali projekti
Ympäristövaikutukset: Ympäristöneutraali
Tietoyhteiskuntavaikutukset: Tietoyhteiskuntavaikutuksiltaan neutraali
Ennakointitiedon hyväksikäyttö: Ennakointipainotteinen projekti
Vaikutukset paikalliseen kumppanuuteen: Ei kumppanuuden edistämisvaikutuksia
ESR-projektityyppi: Ura- ja rekrytointipalveluihin liittyvä projekti
Ohjelmakohtainen projektityyppi: Tavoiteohjelman 3 projekti
Hakusanat: 

Projektin kuvaus (projektisuunnitelman mukaan)

TAUSTAA: Pioneerialojen (ICT-ja bioala) työmarkkinoiden ennustetaan tulevaisuudessa kasvavan voimakkaasti jopa siinä määrin että niitä tulee uhkaamaan vakava työvoimapula. Turun työvoimatoimiston Työnantajapalvelujen keväällä 2002 tekemän esiselvityksen perusteella erityisesti bioalan työnvälitys (parhaillaan tekeillä selvitys ICT-alan työvoimatarpeista) perustuu tällä hetkellä työnantajan ja työnhakijan välisiin henkilökohtaisiin sosiaalisiin verkostoihin sekä rekrytointiin suoraan alan oppilaitoksista. Pioneerialojen työmarkkinoiden kasvaessa yritykset kuitenkin joutuvat ulottamaan rekrytointinsa maantieteellisesti yhä kauemmas, joten henkilökohtaisten suhteiden rinnalle on kehitettävä uusia rekrytointikanavia. TYÖVOIMATOIMISTON ROOLI: Vastatakseen tulevaisuuden työmarkkinoiden haasteisiin Turun työvoimatoimisto hakee ESR-rahoitusta pioneerialojen rekrytointipiste-hankkeelleen (HighTechWay), jonka tavoitteena on turkulaisten korkean teknologian yritysten työvoimapulan ehkäiseminen luomalla uusia kanavia sekä suomalaisten työntekijöiden rekrytoimiseksi varsinaissuomalaisiin yrityksiin. Lisäksi projekti pyrkii ehkäisemään työvoimapulaa toteuttamalla korkean teknologian rekrytointiin johtavaa koulutusta yhteistyössä Täsmä-projektin kanssa. ESR-projektin aikana kehitetyt uudet toimintamuodot jäävät projektin jälkeen osaksi Työnantajapalvelujen normaalia toimintaa. HighTechWay -hankkeella ja EURESilla on paljon synergiahyötyä. HTW toimii alueellisesti ja kansallisesti vastaten työvoiman rekrytoinnista ja työvoiman saatavuudesta bio- ja ICT-aloilla. EURES toimii vastaavasti EU/ETA alueella. Työnantajien työvoimantarve ei em. aloilla katso kansallisuutta tai alueellisuutta. Pystyäkseen toteuttamaan asiantuntijarooliaan HTW:n tulee olla perehtynyt myös kansainväliseen rekrytointiin. Tämän vuoksi on tärkeää osallistua vuosittain EURESin järjestämiin rekrytointimessuihin ja -tilaisuuksiin eri puolilla Eurooppaa. Tämän vuoksi projektin koulutukselliset matkat valittuihin kohdemaihin ovat perusteltuja. KOHDERYHMÄ: Projektin kohderyhmänä ovat varsinaissuomalaiset bio- ja ICT-alan yritykset sekä kyseisten alojen asiantuntijat. TAVOITE: Tarkoituksena on luoda tehokas kanava huipputyövoiman rekrytoimiseksi siten, että vuonna 2010 toteutuvaksi odotettu työvoimapula osoittautuu Turun alueen bio- ja ICT-alojen yritysten osalta toteutumattomaksi uhkakuvaksi. Projektin aikana tavoite on saattaa Työnantajapalvelujen ammattitaito vastaamaan ICT- ja bioalan tulevaisuuden työmarkkinoiden vaatimuksia ja tehdä Työnantajapalveluista asiantunteva korkean teknologian rekrytoija.na 2010 toteutuvaksi odotettu työvoimapula osoittautuu Turun alueen bio- ja IT-alojen yritysten osalta toteutumattomaksi uhkakuvaksi. Projektin aikana tavoite on saattaa Työnantajapalvelujen ammattitaito vastaamaan ICT- ja bioalan tulevaisuuden työmarkkinoiden vaatimuksia ja tehdä Työnantajapalveluista asiantunteva korkean teknologian rekrytoija.
Loppuraportti