ESR-PROJEKTIN KUVAUS

Projektin nimi: HUSU-polku

Projektikoodi: S00062
Tavoiteohjelma: 3 Tavoite 3-ohjelma
Toimintalinja: 3.2 Tasa-arvon ja yhtäläisten mahdollisuuksien edistäminen työelämässä
Toimenpidekokonaisuus: 3.2.3 Heikossa työmarkkina-asemassa olevien ryhmien tukeminen

Projektin toteutuksen suunniteltu ajankohta

Toteutus alkaa 1.7.2000 ja päättyy 30.1.2004

Projektin toteuttajaorganisaatio

Organisaation nimi: Turun työvoimatoimisto, kansainväliset palvelut
Projektin vastuuhenkilön nimi ja asema organisaatiossa: Marja Tuomola, projektikoordinaattori
Osoite: Ajurinkatu 2, PL 235
Postinumero: 20101
Postitoimipaikka: TURKU
Puhelin: (02) 210 0100
Faksi: (02) 231 0090
Sähköposti: marja.tuomola(at)mol.fi

Projektin tiedot (projektisuunnitelman mukaan)

Projektin päävastuuviranomainen: Varsinais-Suomen TE-keskus, työvoimaosasto
Projektia rahoittavat muut viranomaiset: 

Projektin kohderyhmä: Projektin kohderyhmänä ovat sellaiset maahanmuuttajat, jotka eivät käymistään kursseista huolimatta ole oppineet riittävästi suomen kieltä. Projektiin valittavat osallistujat ovat mm. rakennusalan, puualan ja palvelualojen ammattilaisia sekä autonasentajia ja sähköasentajia.

Projektissa aloittavien henkilöiden lukumäärä: 221
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 237

Projektiin osallistuvien yritysten tai muiden organisaatioiden lukumäärä: 
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 

Projektin suunniteltu kokonaiskustannusarvio yhteensä: 1119873 euroa

Projektin luokittelu (projektisuunnitelman mukaan)

Maantieteellinen kohdealue:  Länsi-Suomen lääninhall opetus- ja sivistysosasto, Turku, Turun seutukunta, Varsinais-Suomi
Toimiala: Toimiala tuntematon
Toiminta-ala: työmarkkinapolitiikka (pp 1)
Tasa-arvovaikutukset: Sukupuolineutraali projekti
Ympäristövaikutukset: Ympäristöneutraali
Tietoyhteiskuntavaikutukset: Tietoyhteiskuntavaikutuksiltaan neutraali
Ennakointitiedon hyväksikäyttö: Ei ennakointitavoitetta
Vaikutukset paikalliseen kumppanuuteen: Ei kumppanuuden edistämisvaikutuksia
ESR-projektityyppi: Ei mikään edellä mainituista projektityypeistä
Ohjelmakohtainen projektityyppi: Tavoiteohjelman 3 projekti
Hakusanat:  koulutus , maahanmuuttajat

Projektin kuvaus (projektisuunnitelman mukaan)

Projektin kohderyhmänä ovat sellaiset maahanmuuttajat, jotka eivät käymistään kursseista huolimatta ole saavuttaneet sellaista suomenkielen osaamistasoa, jota työelämä vaatii. Tämä ryhmä on varsin suuri, sillä siihen kuuluu arviolta n. 300-400 henkilöä Turun työvoimatoimiston alueella. Heidän kohdallaan syrjäytymiskehitys ja pitkäaikaistyöttömyys on varsin todennäköistä. Tavoitteena on kerätä kohderyhmä ammattialoittain aikaisemman työkokemuksen mukaan ja testata heidän ammattitaitonsa. Samalla todetaan myös kunkin osallistujan mahdollisen ammatillisen täydennyskoulutuksen tarve ja kielitaidon taso. Projektiin valittavat osallistujat ovat mm. rakennusalan, puualan, ja palvelualojen ammattilaisia sekä autonasentajia ja sähköasentajia. Joidenkin osallistujien kohdalla kartoitetaan myös heidän elämänhallintaansa liittyvät tekijät ja psyykkinen toimintakyky, jolloin heidät tarvittaessa voidaan ohjata sopiviin, varsinaista työllistymistä edeltäviin kuntoutus- yms. toimenpiteisiin. Projektin kesto yhden osallistujan kohdalla on 12 kk, johon kuuluu 6 kk suomalaisten työmenetelmien ja ammattisanaston opiskelemista. Näitä taitoja opitaan myös useiden työharjoittelujaksojen aikana, koska on oletettavissa heidän kohdallaan juuri käytännön tasolla toimivan kielenoppimisen tapahtuvan parhaiten. Kurssia seuraa 6 kk kestävä tukityöllistämis- tai työkokeilujakso. Projektiin palkataan projektityöntekijä, joka kartoittaa tarkemmin kohderyhmän koon ja koostumuksen. Hän myös kutsuu mahdolliset projektiin tulijat haastatteluun ja valitsee osallitujat. Projektityöntekijän tehtävä on seurata kunkin osallistujan kehittymistä ja toimia kouluttajan kanssa yhteistyössä työharjoittelupaikkojen sekä tukityömahdollisuuksien etsimisessä. Projektista tiedottaminen, ohjausryhmän kokoustenkokoonkutsumine, seurantojen sekä loppuraportin tekemine ovat niinikään hänen vastuullaa. Tuloksen on tämän vaikeaksi pullonkaulaksi osoittautuneen ryhmän työlllistämiseen johtavanmenetelmänkehittämine, amallintami
Loppuraportti