ESR-PROJEKTIN KUVAUS

Projektin nimi: Jalkautettu myyntitykistö

Projektikoodi: S00059
Tavoiteohjelma: 3  Tavoite 3-ohjelma
Toimintalinja: 3 .1 Työvoiman kysynnän hyödyntäminen ja työllisyyden edistäminen
Toimenpidekokonaisuus: 3 .1.1 Työttömien työllistäminen avoimille työmarkkinoille ja yritysten työvoiman saannin turvaaminen

Projektin toteutuksen suunniteltu ajankohta

Toteutus alkaa 1.7.2000 ja päättyy 30.6.2003

Projektin toteuttajaorganisaatio

Organisaation nimi: Turun työvoimatoimisto, kansainväliset palvelut
Projektin vastuuhenkilön nimi ja asema organisaatiossa: Katariina Vainio, projektikoordinaattori
Osoite: Ajurinkatu 2, PL 235
Postinumero: 20101
Postitoimipaikka: TURKU
Puhelin: (02) 210 0100
Faksi: (02) 210 0101
Sähköposti: katariina.vainio(at)mol.fi

Projektin tiedot (projektisuunnitelman mukaan)

Projektin päävastuuviranomainen: Varsinais-Suomen TE-keskus, työvoimaosasto
Projektia rahoittavat muut viranomaiset: 

Projektin kohderyhmä: Hyvän kielitaidon omaavat ja hyvin kotoutuneet, erityisesti työvoimakapeikkoaloja edustavat maahanmuuttajat.

Projektissa aloittavien henkilöiden lukumäärä: 270
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 335

Projektiin osallistuvien yritysten tai muiden organisaatioiden lukumäärä: 167
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 

Projektin suunniteltu kokonaiskustannusarvio yhteensä: 1064768 euroa

Projektin luokittelu (projektisuunnitelman mukaan)

Maantieteellinen kohdealue:  Länsi-Suomen lääninhall opetus- ja sivistysosasto, Turun seutukunta, Varsinais-Suomi
Toimiala: Toimiala tuntematon
Toiminta-ala: sosiaalinen integroituminen (pp 2)
Tasa-arvovaikutukset: Tasa-arvopainotteinen projekti
Ympäristövaikutukset: Ympäristöneutraali
Tietoyhteiskuntavaikutukset: Tietoyhteiskuntavaikutuksiltaan positiivinen
Ennakointitiedon hyväksikäyttö: Ei ennakointitavoitetta
Vaikutukset paikalliseen kumppanuuteen: Ei kumppanuuden edistämisvaikutuksia
ESR-projektityyppi: Työssä oppimiseen liittyvä projekti
Ohjelmakohtainen projektityyppi: Tavoiteohjelman 3 projekti
Hakusanat: 

Projektin kuvaus (projektisuunnitelman mukaan)

Projektin kohderyhmänä ovat maahanmuuttajat, joiden ammatit kuuluvat työvoimakapeikkoalueille, esim. metalli-, rakennus- ja palvelualoille. Erityisesti se suunataan sellaisille työnhakijoille, jotka ovat jo hyvin sopeutuneita ja osaavat suomea riittävästi. Tarkoituksena on markkinoida heitä mahdollisimman konkreettisilla taovilla työnantajille ja löytää siten myös piileviä työpaikkoja. Projektilla yritetään myös torjua yhä kasvavaa tarvetta tuoda maahan työvoimaa kolmansista maista. Projektiin palkataan kaksi projektityöntekijää (projektiohjaajaa), jotka toimivat vastuullisina ryhmäohjaajina ja jalkautuvat kentälle. Ensin he itse tutustuvat valikoituihin työpaikkoihin ja yrityksiin 1-2 viikkoa kestävän TET-jakson muodossa. Ohjaajat ottavat sen jälkeen kumpikin vastuulleen rymiä, jotka muodostuvat esimerkiksi työnhaku- tai muusta koulutuksesta tulleista kohderyhmän edustajista. Ryhmän toiminta koostuu opintopiiritoiminnasta, ammattitaidon kaartoituksesta, näyttökokeista ja syvennetystä työelämään tutustumisesta. Tarkoituksena on, että ohjaajat vievät osallistujia yrityksiin ja tavallaan jättävät yhden osallitujan kuhunkin niistä työharjoiitteluun, -kokeiluun, tukityöhön tai parhaassa tapauksessa pysyvään työsuhteeseen. Projektiohjaajien tehtävänä on myös kaikin tavoin jakaa oikeaa tietoa maahanmuuttajista työnhakijoina erikseen sovittavilla työnantajakäynneillä. Maahanmuuttajien työllistäminen on lähes aina tehtävä räätlintyönä, koska työmarkkinat - sekä työnantajat että työyhteisöt - suhtautuvat maahanmuuttajatyönhakijoihin ennakkoluuloisesti. Harva heistä pääsee edes haastatteluun ilman työvoimaneuvojan apua. Projektissa järjestetään myös työnhakua koskevia infotilaisuuksia osaston muille asiakasryhmille. Tuloksia ovat paitsi osallitujien aktuaalist työllistymiset, myös entistä tiiviimmät ja laajemmat suhteet Turun työvoimatoimiston Kansainvälisten palveluiden ja työnantajakentän välillä.
Loppuraportti